行政部分職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)到訪人員接待、收發(fā)快遞；

2、辦公用品采購、管理及日常維護；

3、員工福利的統(tǒng)計和發(fā)放；

4、負(fù)責(zé)公司的文化建設(shè)，定期組織策劃公司的員工活動；

5、負(fù)責(zé)管理公司的水電氣等的使用情況；

6、公司固定資產(chǎn)登記造冊、定期盤點、維護維修管理。

7、負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)要求的工作文件，包括通知、公告、總結(jié)等，以及文件的打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

人事部分職責(zé)：

1、協(xié)助上級根據(jù)人力需求計劃，做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘啟事，簡歷篩選、收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實面試人員情況等；

2、負(fù)責(zé)管理員工信息資料及各類人事資料、包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、員工的考勤統(tǒng)計；

4、其它上級安排的臨時性工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、年齡22歲以上；

3、熟練使用辦公軟件，良好的文字表達(dá)能力；

4、性格開朗，工作細(xì)致謹(jǐn)慎，積極主動，自驅(qū)能力強。

薪資待遇：

4K-6K

朝九晚六不加班，周末雙休+社保；下午茶、聚餐、節(jié)日福利