經(jīng)紀人崗位招募要求：

1.負責公司人才招聘工作，包括制定招聘計劃、拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試等，確保公司各部門人才需求得到及時滿足。

2.員工關(guān)系管理，處理員工日常的問題。

3.負責員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)員工崗位需求和個人發(fā)展意愿，制定個性化的培訓方案，助力員工成長。

熟悉招聘流程，掌握多種招聘渠道，能熟練運用各種招聘工具，如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等平臺。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能與不同部門有效溝通，解決人事相關(guān)問題。工作認真負責，有較強的責任心和保密意識，對人事數(shù)據(jù)嚴格保密。熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，能對招聘數(shù)據(jù)進行分析，優(yōu)化招聘策略。