崗位職責(zé)：

1.參與搭建公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，統(tǒng)一各出口指標(biāo)口徑，確保及時(shí)、準(zhǔn)確地反映業(yè)務(wù)運(yùn)行情況；

2.對(duì)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)及周期性監(jiān)控，識(shí)別異常波動(dòng)，進(jìn)行歸因分析，并提出可行性優(yōu)化方案；

3.深入挖掘數(shù)據(jù)中的商業(yè)價(jià)值，為投放、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

4.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)分析，識(shí)別核心業(yè)務(wù)問(wèn)題，提出改進(jìn)建議并跟進(jìn)落地執(zhí)行；

5.參與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，基于實(shí)際情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)假設(shè)，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)，并協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；

6.參與公司項(xiàng)目管理，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保按計(jì)劃推進(jìn)；

7.進(jìn)行行業(yè)及競(jìng)品調(diào)研，為公司戰(zhàn)略方向提供數(shù)據(jù)支持和洞察。

任職要求：

1.學(xué)歷要求：雙一流本科及以上學(xué)歷，商業(yè)分析、信用管理、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.實(shí)習(xí)周期：可連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月及以上（具備數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)者可接受4個(gè)月）；

3.能力要求：該崗位更加側(cè)重分析，需要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，有耐心，對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有強(qiáng)烈興趣，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力；不側(cè)重模型算法（追求在模型算法上深造的不適合該崗位）；

4.工具技能：掌握SQL、Excel等數(shù)據(jù)分析工具，了解數(shù)據(jù)庫(kù)和統(tǒng)計(jì)分析基本原理；

5.綜合素質(zhì)：注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)計(jì)劃組織能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠主動(dòng)推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化和問(wèn)題解決。