招聘：績效專員

薪資：面議

崗位職責：

1、協(xié)助制定和執(zhí)行公司績效管理相關(guān)政策、制度及流程，組織開展各部門日常月度績效考核工作。

2、負責收集、整理、匯總、統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確無誤。

3、負責績效考核結(jié)果的初步分析，參與編制績效分析報告，提出改進完善措施。

4、建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。?

5、處理其他與員工績效相關(guān)的日常工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、1年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)或汽配行業(yè)績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠進行數(shù)據(jù)分析。

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。

5、工作認真踏實，具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠按時高質(zhì)量完成工作任務(wù)。