招聘：績效專員

薪資：7000-13000

1、根據(jù)公司管理制度相關(guān)要求，開展績效管理工作；

2、跟進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人對各部門年度考核指標(biāo)分解，負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀的簽訂與結(jié)果核算；

3、審核月度績效考核結(jié)果，確?？己私Y(jié)果符合制度要求，及時處理考核過程中各部門碰到的異常問題；

4、配合完成公司級年度組織架構(gòu)調(diào)整，與業(yè)務(wù)單位緊密溝通，確定部門級組織架構(gòu)；

5、配合完善公司人才發(fā)展制度與人才評價。

1、本科學(xué)歷以上，管理類相關(guān)專業(yè)；

2、有人事、績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力。