一、基本崗位職責(zé)

1.根據(jù)設(shè)計(jì)稿、工藝單或樣衣，制作精準(zhǔn)的服裝紙樣（平面制版或立體裁剪）。

2.參與樣衣制作，調(diào)整版型至符合設(shè)計(jì)要求和人體工學(xué)。

3.與設(shè)計(jì)師、樣衣工溝通，解決版型與工藝問題。

4.優(yōu)化版型，提高生產(chǎn)效率和成衣質(zhì)量。

5.整理技術(shù)文檔（如尺寸表、工藝說明等）。

二、核心招聘要求

1.專業(yè)背景學(xué)歷：服裝設(shè)計(jì)、服裝工程、紡織工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。知識儲備：熟悉服裝結(jié)構(gòu)、人體工程學(xué)、面料特性及服裝工藝。

2.技能要求軟件技能：精通服裝CAD軟件（如ET、富怡、Gerber、Optitex等）；熟練使用Excel、Photoshop或AI（用于技術(shù)文檔處理）。手工制版：掌握平面制版（如原型法、比例法）和立體裁剪技術(shù)。工藝?yán)斫猓菏煜たp紉流程、工藝細(xì)節(jié)（如省道、褶裥、袖型、領(lǐng)型處理）。

3.工作經(jīng)驗(yàn)-初級版師：1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（需提供作品集）；-中級/高級版師：3年以上經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成復(fù)雜版型（如禮服、西裝）。

4.行業(yè)知識-熟悉各種版型特點(diǎn)-了解市場流行趨勢及品牌風(fēng)格（如快時(shí)尚、高定、電商品牌需求差異）。

5.軟技能-溝通能力：能與設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)部門高效協(xié)作。-細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)：對尺寸、比例高度敏感，誤差控制能力強(qiáng)。-問題解決：能快速發(fā)現(xiàn)版型問題并提出改進(jìn)方案。