崗位職責(zé)

1.客戶開發(fā)與維護：通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道主動聯(lián)系潛在客戶，挖掘客戶需求，推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)，完成銷售目標(biāo)；定期跟進老客戶，維護客戶關(guān)系，促進復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹。

2.銷售溝通與轉(zhuǎn)化：根據(jù)客戶特點制定溝通策略，介紹產(chǎn)品優(yōu)勢與價值，解答客戶疑問，處理價格、功能等異議，推動客戶達成合作意向并完成簽約。

3.數(shù)據(jù)管理與分析：記錄客戶溝通情況、需求信息及銷售進展，整理銷售數(shù)據(jù)，定期提交工作報告，為市場策略優(yōu)化提供參考。

4.行業(yè)動態(tài)跟蹤：關(guān)注行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品方案與銷售話術(shù)，提升競爭力。

任職要求

?經(jīng)驗要求：不限經(jīng)驗（應(yīng)屆生可投），有電話銷售、電商、金融、教育等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

?能力要求：具備優(yōu)秀的溝通表達與傾聽能力，邏輯清晰，應(yīng)變力強；能承受業(yè)績壓力，具備較強的目標(biāo)導(dǎo)向和自我驅(qū)動力。

?技能要求：熟練使用辦公軟件（如Excel、CRM系統(tǒng)），掌握基礎(chǔ)銷售話術(shù)與談判技巧。

?其他要求：普通話標(biāo)準，性格開朗，責(zé)任心強，認同銷售工作價值。

薪資福利

?薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+高額提成（上不封頂）+績效獎金+全勤獎。

?福利待遇：帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、定期團建、晉升獎金；優(yōu)秀員工享有國內(nèi)外旅游、管理崗位晉升機會。

?工作時間：早九/晚七（彈性排班），周末單休，法定節(jié)假日正常休假。

職業(yè)發(fā)展

?縱向晉升：電話銷售專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)。