**招聘職位：餐廳經(jīng)理**

**崗位類型**：全職

**薪資范圍5000一6000

**崗位職責(zé)**

1.**團隊管理與培訓(xùn)**

-負(fù)責(zé)運營團隊搭建、日常管理及績效考核，優(yōu)化人員配置；

-制定員工培訓(xùn)體系，提升團隊業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識。

2.**運營策略與執(zhí)行**

-主導(dǎo)線上線下運營活動策劃，制定營銷方案并落地執(zhí)行；

-監(jiān)控運營數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、定期復(fù)盤優(yōu)化策略；

-協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動跨部門協(xié)作。

3.**成本核算與利潤管控**

-負(fù)責(zé)項目預(yù)算編制、成本分析及費用管控，

-熟悉收銀基礎(chǔ)指標(biāo)，

4.**市場拓展與客戶維護**

-挖掘潛在客戶需求，制定精準(zhǔn)營銷策略，提升品牌影響力；

-維護關(guān)鍵客戶關(guān)系，建立長期合作機制。

###**任職要求**

1.**硬性條件**

-學(xué)歷不限，5年以上餐飲管理經(jīng)驗，

-精通運營全流程（策劃、執(zhí)行、復(fù)盤），

-具備財務(wù)敏感度，能獨立完成成本核算及利潤分析。

2.**核心素質(zhì)**

-**抗壓能力強**：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受階段性高強度任務(wù)；

-**溝通協(xié)調(diào)能力**：擅長跨部門協(xié)作，具備團隊凝聚力。

###**我們提供**

-有競爭力的薪資+績效獎金+團隊激勵；

-扁平化管理，快速晉升通道；

-參與核心業(yè)務(wù)