一、基本條件

1.政治過硬，德才兼?zhèn)洌黠L扎實，勤奮敬業(yè)，組織紀律觀念強，綜合能力素質高。

2.負責組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整。這包括監(jiān)督企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，制訂并監(jiān)督實施企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃，以及與董事會保持良好溝通，確保經(jīng)營計劃的順利實施。

3.組織實施企業(yè)各項工作：根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，確保年度經(jīng)營指標全面落實。

4.具有扎實的理論知識和業(yè)務技能、較好的組織協(xié)調能力和分析解決問題能力，工作實績突出。

5.資源管理工作：總經(jīng)理依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調配企業(yè)各類資源，審批投資管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理等決策。

6.管理經(jīng)營層管理人員工作：總經(jīng)理負責高層管理人員的聘任、培訓、管理和考核工作，全面提升員工素質，開發(fā)人力資源。

7對外關系管理工作：總經(jīng)理負責建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。

8.企業(yè)規(guī)章制度建設與監(jiān)督實施工作：總經(jīng)理組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調整，貫徹實施企業(yè)的各項規(guī)章制度。

二、資格條件

1.年齡為45周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

2.具有5年以上同等職能崗位或同等職位工作經(jīng)驗，行業(yè)不限

3.具備一定的行業(yè)研究及客戶分析能力，具有良好的商務談判技能、較強的業(yè)務開拓能力，能夠勝任市場開發(fā)工作。

4.具備行業(yè)內的豐富人脈資源，能夠整合相關資源，開展各類合作，推動公司業(yè)務開展。