崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司平臺端口的發(fā)貨方信息篩選和發(fā)布，和客戶咨詢（無銷售工作）；

2、對接發(fā)貨方,按發(fā)貨方要求匹配合適的車輛和司機(jī)；

任職要求:

1、學(xué)歷不限，年齡18-40歲，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（入職后有老員工一帶一指導(dǎo)）

2、性格外向，擅于協(xié)調(diào)，較強(qiáng)的邏輯思維應(yīng)變能力,有運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)和物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具有一定的溝通能力，工作積極。上進(jìn)，認(rèn)真負(fù)責(zé);

福利待遇：

1、無責(zé)底薪+全勤+獎金+績效，月綜合薪資4K到2W

2、國家法定節(jié)假日休息，工作輕松；

3、提供崗前技能培訓(xùn)，常規(guī)個(gè)人技能提升培訓(xùn)；

工作時(shí)間:

早：8：00--11：30下午：13：00---17：30月休四天調(diào)休模式,當(dāng)月滿足26天出勤全勤獎500

一、公司實(shí)行階梯式業(yè)績提成機(jī)制

1.當(dāng)月業(yè)績一萬以下者按照百分之四十提成2.當(dāng)月業(yè)績一萬及以上按照百分之五十提成

二、獎勵(lì)機(jī)制

1.單天業(yè)績達(dá)到六百者獎勵(lì)五十

2.單天業(yè)績達(dá)到一千者獎勵(lì)一百

3.單天業(yè)績達(dá)到一千五者獎勵(lì)兩百

4.單天業(yè)績達(dá)到兩千者獎勵(lì)三百

新員工第一個(gè)月可選擇保底模式月出勤需滿足26天按照一天100元結(jié)算，

根據(jù)個(gè)人情況也可升級合伙人模式合伙人。