一、崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制

負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理及憑證審核，確保賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表），進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并為管理層提供決策支持。

定期核對(duì)銀行賬戶(hù)余額、現(xiàn)金庫(kù)存，編制調(diào)節(jié)表或盤(pán)點(diǎn)表。

稅務(wù)與合規(guī)管理

稅務(wù)籌劃、申報(bào)及合規(guī)性審核，處理增值稅、所得稅等涉稅事項(xiàng)。

配合審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)的檢查，確保財(cái)務(wù)合規(guī)性。

預(yù)算與成本控制

參與公司預(yù)算編制、執(zhí)行及調(diào)整，監(jiān)控成本費(fèi)用，優(yōu)化資金使用效率。

分析經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，提出改進(jìn)建議以支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

資金與資產(chǎn)管理

管理資金計(jì)劃、融資支持及現(xiàn)金流監(jiān)控，分類(lèi)管理項(xiàng)目資金。

固定資產(chǎn)核算、盤(pán)點(diǎn)及臺(tái)賬管理，確保資產(chǎn)安全。

內(nèi)控與制度建設(shè)

建立健全財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算流程及內(nèi)部控制體系。

監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，防范風(fēng)險(xiǎn)并確保數(shù)據(jù)安全。

二、任職要求

學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)

本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

職業(yè)資格與經(jīng)驗(yàn)

持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)/中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，有CPA等證書(shū)者優(yōu)先。

3-5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企、上市公司或特定行業(yè)（如期貨、金融）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)技能

熟練使用財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶、ERP）及辦公軟件（Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)分析工具）。

熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理流程。

個(gè)人素質(zhì)

責(zé)任心強(qiáng)，具備保密意識(shí)及職業(yè)道德，能承受工作壓力。

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及問(wèn)題解決能力。

其他要求

年齡通常限制在40歲以下，部分崗位放寬至45歲。

具備融資經(jīng)驗(yàn)、投融資分析能力者優(yōu)先。

三、薪資與福利

薪資范圍：年薪通常面議，基礎(chǔ)崗位起薪約8萬(wàn)元/年，高級(jí)崗位根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力上浮。

福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)、彈性工作制及團(tuán)建活動(dòng)等。