一、工作內(nèi)容

1.招聘管理：

負責招聘渠道維護、職位發(fā)布、簡歷篩選及面試安排；

協(xié)助部門完成候選人溝通、入職邀約及背景調(diào)查。

2.員工關系：

-辦理員工入職、轉正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；

維護員工檔案，確保資料完整性及合規(guī)性。

二、崗位職責

執(zhí)行公司人力資源制度，優(yōu)化基礎流程；

維護良好的員工關系，及時反饋問題；

完成上級交辦的其他人事行政事務。

三、薪資待遇

選項一（單休制）

底薪：3000元+全勤獎200元+績效獎500元（合計約3700元/月）。

選項二（雙休制）

底薪：2500元+全勤獎200元+績效獎500元（合計約3200元/月）。

四、公司福利

不定期下午茶、團隊聚餐及節(jié)日福利；

年度團建活動（旅游/拓展等）；

輕松友好的工作氛圍，扁平化管理。

備注：績效獎金根據(jù)招聘達成率、員工滿意度等指標發(fā)放，具體細則面談。

歡迎加入團隊！