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1.**招聘需求分析**
-根據(jù)部門需求制定招聘計劃，明確崗位JD（職位描述）。
2.**渠道拓展與篩選**
-使用招聘網(wǎng)站、獵頭、校招、內(nèi)推等渠道，篩選簡歷、安排面試。
3.**面試與錄用**
-組織筆試/面試、背景調(diào)查、發(fā)放Offer、談薪（薪酬談判）。
職位標(biāo)簽
陳先生實名
杭州西湖區(qū)頤景園綜合樓
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程女士實名5月18日 17:11
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