工作職責:

1、負責完成公司美術崗位的招聘任務，包含原畫、模型、動畫、特效等崗位，并通過人脈圈子、招聘平臺、互聯(lián)網(wǎng)渠道，獲取公司職位所需美術人才的線索，并完成邀約面試工作;

2、能夠主動跟進崗位需求，達成月度招聘指標，有較強的抗壓能力;

3、負責中高端人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等事宜，并跟進候選人成功入職;

3、新員工試用期跟蹤，做好員工溝通，了解員工動態(tài)，能夠很好的處理員工關系:

4、持續(xù)學習，關注網(wǎng)絡游戲行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)，理解掌握招聘、面試的有關知識。任職要求:

1、1~3年經(jīng)驗，有游戲行業(yè)相關經(jīng)驗和一定的招聘基礎，熟悉招聘流程，喜歡與人交流，對人敏感，熱愛游戲行業(yè);

2、強執(zhí)行力，強自驅(qū)力，強抗壓力，擅長溝通協(xié)調(diào)，學習能力強;

3、能適應快速變化的競爭環(huán)境，細心、耐心，結果導向;