日常工作：

1.與店長配合工作，及時(shí)和上層傳達(dá)溝通門店實(shí)際情況

2.日常例會(huì)，合理的排班，針對(duì)不同崗位的員工合理安排工作，并提高員工銷售積極性

3.與店長共同制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工服務(wù)技能和產(chǎn)品知識(shí)

4.對(duì)顧客投訴能快速解決，達(dá)到顧客的滿意

5.現(xiàn)場衛(wèi)生實(shí)時(shí)抽查評(píng)分，對(duì)不當(dāng)?shù)牡胤郊皶r(shí)指出并調(diào)整

崗位要求：

1.具備3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉餐飲服務(wù)流程和食品安全法規(guī)。

3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。

5.具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

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