崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行辦公室日常行政管理工作，負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、后勤安排、物資采購(gòu)、辦公室用品設(shè)備等固定資產(chǎn)管理；

2、根據(jù)公司需求進(jìn)行招聘任務(wù)，內(nèi)容包括：發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約面試、初試等；

3、員工入職離職手續(xù)辦理

4、人事檔案的建立和變更，維護(hù)人事檔案、妥善管理包括入職離職的資料、保密協(xié)議等重要人事文檔文件；

5、每月考勤表制作；

6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的記錄；

任職要求：

1、有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；

2、做事情要有條理、邏輯清晰、細(xì)致；

3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，及良好的個(gè)人修養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)

4、具備團(tuán)隊(duì)精神、工作熱情、積極主動(dòng)、熟悉辦公軟件應(yīng)用