招聘人事

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)相關(guān)工作，包括需求溝通、渠道維護(hù)、人選篩選等

2.組織安排面試流程，跟進(jìn)錄用審批手續(xù)

3.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)

4.維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整

5.協(xié)助開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化活動(dòng)

6.完成上級安排的其他人力資源相關(guān)工作

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（接受小白）

2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬）

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真

4.熟練使用常用辦公軟件

5.對人力資源工作有熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

薪資待遇：

底薪3200，招聘提成200～1500一個(gè)人不等