【崗位職責(zé)】

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深入研究以茶的內(nèi)含物質(zhì)為原料的功能性食品/營養(yǎng)健康食品/固體飲料行業(yè)趨勢，結(jié)合市場需求與客戶反饋，協(xié)同高管層制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，明確產(chǎn)品創(chuàng)新方向與技術(shù)路線，確保研發(fā)規(guī)劃與公司長期發(fā)展目標(biāo)一致。

2.團隊管理與建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊，包括研發(fā)經(jīng)理、科學(xué)家、工程師等，確保團隊成員的工作效率和質(zhì)量，引導(dǎo)團隊完成研發(fā)任務(wù)。

3.質(zhì)量與安全把控：主導(dǎo)建立覆蓋原料篩選、配方設(shè)計、生產(chǎn)工藝、成品檢測全流程的產(chǎn)品質(zhì)量控制與安全管理體系，確保研發(fā)產(chǎn)品符合國內(nèi)外食品法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶定制化要求，維護(hù)企業(yè)品牌聲譽與市場競爭力。

4.技術(shù)創(chuàng)新與項目管理：聚焦茶類功能性成分開發(fā)、新型食品劑型創(chuàng)新等關(guān)鍵領(lǐng)域，推動技術(shù)攻關(guān)與專利布局；統(tǒng)籌管理從產(chǎn)品概念提出、小試中試到產(chǎn)業(yè)化落地的全周期研發(fā)項目，制定項目計劃，把控時間節(jié)點、資源投入與成本預(yù)算，確保重大研發(fā)項目按時完成關(guān)鍵里程碑，實現(xiàn)技術(shù)成果高效轉(zhuǎn)化。

5.跨部門協(xié)作：與市場營銷、生產(chǎn)、采購等部門合作，推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和上市，確保產(chǎn)品的市場競爭力和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。

6.戰(zhàn)略決策參與：作為公司核心管理團隊成員，參與公司整體戰(zhàn)略制定與重大決策，從研發(fā)創(chuàng)新視角為公司業(yè)務(wù)拓展、市場布局、資源整合等提供專業(yè)建議。

【任職資格】

1.教育背景：食品科學(xué)與工程、生物工程、藥學(xué)（天然藥物化學(xué)方向）、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)歷優(yōu)先。

2.研發(fā)管理經(jīng)驗：10年以上食品、生物或化學(xué)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上團隊管理經(jīng)驗；主導(dǎo)過3個以上以茶原料或益生菌為核心的功能性食品、固體飲料等產(chǎn)品的成功研發(fā)與上市，且產(chǎn)品市場銷售額累計超5000萬元。

3.領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能有效地激勵和協(xié)調(diào)團隊成員，推動團隊目標(biāo)的實現(xiàn)；能夠有效整合內(nèi)外部資源，推動跨部門協(xié)作；具備敏銳的商業(yè)洞察力與市場敏感度，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢，將技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)目標(biāo)相結(jié)合

4.其他要求：英語流利，可熟練閱讀英文文獻(xiàn)與開展國際技術(shù)交流；熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件、辦公軟件及專業(yè)研發(fā)管理系統(tǒng)；具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備較強的抗壓能力與創(chuàng)新精神。

【薪資福利】

1.底薪+崗位工資+績效獎金+項目分紅+年度績效獎金+股權(quán)激勵

2.不定期團建及節(jié)日福利

3.不定期調(diào)薪及帶薪年假

4.上班時間：9:00-18:00（午休1個半小時），周末雙休，法定節(jié)假日正常休息