綜合財(cái)務(wù)部行政崗

（一）基本條件1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平；2.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任；3.具有較強(qiáng)的干事創(chuàng)業(yè)精神，綜合素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服從公司統(tǒng)一管理，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力以及綜合協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；6.具有能夠正常履職的身體素質(zhì)。（二）資格條件1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.年齡在40歲以下（1985年5月15日及以后出生）；3.熟練掌握公文格式與寫作技能，熟悉行政管理、后勤管理工作，熟練運(yùn)用辦公軟件；4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作；5.具備優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題能力和獨(dú)立思考能力；6.誠(chéng)信正直，遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。（一）負(fù)責(zé)公文管理、會(huì)議管理、印章管理、后勤管理等綜合管理工作；（二）負(fù)責(zé)法律事務(wù)、合同管理；（三）公司會(huì)議、對(duì)外接待、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施；（四）按要求起草公司會(huì)議紀(jì)要、工作簡(jiǎn)訊、工作動(dòng)態(tài)等；（五）嚴(yán)格按照公文辦理程序保持公文的正常流轉(zhuǎn)，將公文及時(shí)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)指示，將領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)及時(shí)傳閱相關(guān)部門承辦，并在各部門承辦過(guò)程中做好督查、催辦工作；（六）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?。

薪資福利:（一）擬聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予留用。（二）薪酬待遇依據(jù)南充川北農(nóng)產(chǎn)品交易有限公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招工人數(shù):1

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。（二）招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。（三）招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。（四）本次招聘不收取任何。本公告未盡事宜由南充川北農(nóng)產(chǎn)品交易有限公司負(fù)責(zé)解釋。