人資主管

本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊，善于招聘工作的推動(dòng)，精通績(jī)效考核管理，3年以上制造行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘，培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)主持、策劃有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，公文寫(xiě)作能力強(qiáng)，有800人以上規(guī)模公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)合同法，對(duì)于處理勞資關(guān)系有一定經(jīng)驗(yàn)。1.制訂/完善公司制度；2.指導(dǎo)公司人力資源開(kāi)發(fā)工作，保障人力資源供給；3.組織策劃公司重大公共活動(dòng)；4.組織重要會(huì)議，重大活動(dòng)的后勤保障工作；5.擬定本部門(mén)及員工的崗位職責(zé)、任職要求，開(kāi)展本部門(mén)員工的崗位技能培訓(xùn)及績(jī)效考核；6.負(fù)責(zé)主持部門(mén)管理工作例會(huì)，制定部門(mén)工作計(jì)劃并分派落實(shí)，定期完成工作總結(jié)報(bào)告，監(jiān)督部門(mén)一體化管理體系的運(yùn)行；7.負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程。

薪資福利:用餐補(bǔ)貼、免費(fèi)宿舍、過(guò)節(jié)福利等，每月舉辦文康活動(dòng)，入職即繳納五險(xiǎn)

工作地址:長(zhǎng)治市北環(huán)西街155號(hào)