招聘：計(jì)劃專員

薪資：5000-7000元

學(xué)歷要求：大專及以上，供應(yīng)鏈管理、物流管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。一、崗位職責(zé)1.需求分析與計(jì)劃制定對接生產(chǎn)、倉儲、研發(fā)等部門，收集月度/季度物料需求，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、庫存水平、交貨周期制定采購計(jì)劃清單（原材料、包裝材料、設(shè)備配件等）。運(yùn)用MRP（物料需求計(jì)劃）邏輯分解生產(chǎn)計(jì)劃，明確各物料的采購數(shù)量、時間節(jié)點(diǎn)，避免斷料或庫存積壓。定期更新《采購需求表》，標(biāo)注緊急需求、替代物料方案，同步給采購執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。2.數(shù)據(jù)處理與跨部門協(xié)同維護(hù)ERP系統(tǒng)中的物料基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（如編碼、規(guī)格、供應(yīng)商信息），確保BOM（物料清單）與實(shí)際生產(chǎn)需求一致。分析采購計(jì)劃執(zhí)行率、庫存周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)，每周/月輸出《采購計(jì)劃執(zhí)行報告》，反饋給供應(yīng)鏈主管及生產(chǎn)部門。協(xié)調(diào)解決計(jì)劃執(zhí)行中的異常問題（如生產(chǎn)計(jì)劃臨時調(diào)整、供應(yīng)商交期延遲），提出應(yīng)急方案（如啟用備選供應(yīng)商、拆分訂單）。3.庫存與成本管控監(jiān)控安全庫存水位，對低周轉(zhuǎn)物料提出預(yù)警，推動呆滯物料處理（如與供應(yīng)商協(xié)商退換、內(nèi)部消化）。參與年度/季度采購預(yù)算編制，通過優(yōu)化采購批量（如經(jīng)濟(jì)訂貨量EOQ計(jì)算）、錯峰采購等方式控制采購成本。收集市場價格波動信息（如原材料行情、運(yùn)輸），為采購談判提供數(shù)據(jù)支持。4.供應(yīng)商與流程支持協(xié)助采購經(jīng)理評估新供應(yīng)商的交付能力（如交期、質(zhì)量穩(wěn)定性），更新《合格供應(yīng)商名錄》。跟進(jìn)采購訂單執(zhí)行進(jìn)度，與供應(yīng)商確認(rèn)交貨細(xì)節(jié)，確保計(jì)劃與實(shí)際到貨匹配度≥95%。整理歸檔采購相關(guān)文檔（如合同、訂單、驗(yàn)收單），確保流程合規(guī)性。二、職位要求（能力模型）1.基本任職條件學(xué)歷：大專及以上，供應(yīng)鏈管理、物流管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)：1-3年制造業(yè)采購計(jì)劃/生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生（供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)）可放寬至無經(jīng)驗(yàn)。年齡：23-27歲（適應(yīng)快速學(xué)習(xí)、抗壓能力強(qiáng)的年輕群體）。技能證書（加分項(xiàng)）：初級采購師、供應(yīng)鏈管理師（CSCP）、ERP系統(tǒng)操作認(rèn)證（如用友、金蝶）。2.核心能力要求專業(yè)能力：熟練使用&＃160;Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、函數(shù)公式）及ERP/MRP系統(tǒng)，能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與可視化（如用圖表展示計(jì)劃偏差率）。理解生產(chǎn)制造流程（如離散型/流程型生產(chǎn)區(qū)別），掌握物料分類管理（ABC分類法）、交期計(jì)算邏輯。具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識（如采購成本構(gòu)成、庫存持有成本計(jì)算）。軟技能：