【工作內(nèi)容】

-負(fù)責(zé)建立和管理一個自己的銷售團隊，推動公司互聯(lián)網(wǎng)法律產(chǎn)品的銷售目標(biāo)達(dá)成；

-制定并實施銷售策略，確保銷售團隊能夠有效地推廣產(chǎn)品，開拓新市場及客戶群體；

-定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售績效，并據(jù)此調(diào)整銷售策略以提升銷售效率；

-維護與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，同時積極開發(fā)潛在客戶資源；

-協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如技術(shù)支持、客戶服務(wù)等），確保銷售流程順暢高效；

-對銷售團隊進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊整體的專業(yè)技能和服務(wù)水平；

【任職要求】

-具備至少3年以上銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上的團隊管理經(jīng)驗；

-熟悉法律領(lǐng)域的市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，對產(chǎn)品有深入理解；

-強烈的責(zé)任心和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員達(dá)成目標(biāo)；

-出色的溝通技巧和談判能力，能夠在復(fù)雜情況下有效解決問題；

-良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中洞察趨勢并作出快速反應(yīng)；

-優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和項目管理能力，能夠高效地推進跨部門合作；

-具備較強的抗壓能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。