1.合同管理

?起草、審查各類合同（如采購(gòu)合同、合作協(xié)議、勞動(dòng)合同等），確保條款合法合規(guī)，規(guī)避潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。

?參與合同談判，從法律角度提出專業(yè)建議，平衡組織利益與法律合規(guī)性。

?跟蹤合同履行情況，處理合同履行中的法律問題（如違約、變更、解除等）。

2.法律咨詢與支持

?為組織內(nèi)部各部門（如業(yè)務(wù)、人力、財(cái)務(wù)）提供日常法律咨詢，解答經(jīng)營(yíng)、管理中的法律疑問（如員工離職糾紛、商務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)等）。

?針對(duì)重大決策（如投資、并購(gòu)、業(yè)務(wù)模式調(diào)整）提供法律可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)提示，出具法律意見書。

3.合規(guī)管理

?建立、完善組織的合規(guī)體系（如反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)、行業(yè)監(jiān)管合規(guī)等），制定合規(guī)制度和流程。

?開展合規(guī)培訓(xùn)（如新法規(guī)解讀、員工法律意識(shí)培訓(xùn)），監(jiān)督內(nèi)部合規(guī)執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違規(guī)行為。

4.糾紛處理與訴訟

?處理組織面臨的法律糾紛（如客戶投訴、供應(yīng)商爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁等），優(yōu)先通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決，降低糾紛成本。

?若糾紛進(jìn)入訴訟或仲裁程序，負(fù)責(zé)對(duì)接外部律師，整理證據(jù)材料，參與案件處理，維護(hù)組織合法權(quán)益。