工作內容:

1、負責公司人力資源的日常管理和維護;

2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排;

3、處理員工關系問題，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。

崗位要求:

1、具備人力資源相關知識和實操經驗;

2、能夠獨立處理和解決人事相關問題;

3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。