招聘：淳欣優(yōu)品超市-店長

超市店長崗位招聘要求

1、具有3年以上超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。熟悉超市運營的各個環(huán)節(jié)，包括采購、銷售、庫存管理、人員管理等，能夠獨立負責(zé)門店的整體運營和管理工作。有成功帶領(lǐng)團隊完成銷售目標、提升門店業(yè)績的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、具備扎實的零售行業(yè)知識，了解市場動態(tài)和消費者需求變化趨勢。熟悉商品陳列、促銷活動策劃、供應(yīng)鏈管理等方面的知識，能夠運用這些知識制定符合門店實際情況的運營策略。市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵門店員工，提高團隊的工作效率和凝聚力。能夠合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)員工開展工作，對員工進行培訓(xùn)和考核，提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司總部、供應(yīng)商、合作伙伴以及顧客進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。能夠處理好與各方的關(guān)系，維護公司的利益和形象。在面對復(fù)雜問題和突發(fā)情況時，能夠迅速做出決策并協(xié)調(diào)各方資源解決問題。

5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。通過對銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、顧客數(shù)據(jù)等的分析，發(fā)現(xiàn)問題和潛在的商業(yè)機會，為門店的運營決策提供數(shù)據(jù)支持。

6、能夠適應(yīng)靈活的工作時間安排，包括周末、節(jié)假日和晚間工作。具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)新的管理理念和方法，推動門店的創(chuàng)新發(fā)展。