招聘：北京市京師（泉州）律師事務(wù)所人事總監(jiān)

日常工作內(nèi)容：

1.員工培訓(xùn)、員工能力提升；2.薪酬績(jī)效；3.員工福利；4.人事中心工作人員管理；5.制定年度、月度工作計(jì)劃；6.召開部門會(huì)議；7.對(duì)接管委會(huì)主任或其指定的管理人員；8.熟悉招聘版塊、員工關(guān)系版塊管理職能；9.人事中心整體發(fā)展規(guī)劃和制度設(shè)計(jì)與組織實(shí)施落地；10.人事中心工作人員晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序設(shè)定；11.超級(jí)替補(bǔ)；12.建立人事中心工作表格、進(jìn)人流程、開人流程、面試流程、設(shè)計(jì)招聘、員工關(guān)系版塊的工作流程和制度，制作相關(guān)工作表格、臺(tái)賬。

職位勝任要點(diǎn)：

1.需要熟悉勞動(dòng)合同法；2.熟悉人力資源培訓(xùn)課程和經(jīng)典提升書籍；3.思維系統(tǒng)性，能建立閉環(huán)流程；4.有效薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)能力；5.團(tuán)隊(duì)凝聚能力；6.較強(qiáng)的溝通能力；7.設(shè)計(jì)律所行政職能工作部門的集合式勞動(dòng)合同的能力；8.認(rèn)可曾國(guó)藩六戒。

晉升通道為律所執(zhí)行主任。