崗位需求：

1.大專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。

2.負(fù)責(zé)人才搜尋與篩選，候選人溝通、面試安排與協(xié)調(diào)、人才數(shù)據(jù)庫維護(hù)，熟練使用辦公軟件，尤其是Excel（具備數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等技能）、Word和PowerPoint，能夠高效制作各類招聘報(bào)表、文檔。

3.具備良好的網(wǎng)絡(luò)搜索能力，善于運(yùn)用各種招聘渠道和社交媒體平臺(tái)挖掘人才，熟悉主流招聘網(wǎng)站的操作。

3.溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的電話溝通技巧和書面表達(dá)能力，能夠與不同背景的候選人及客戶進(jìn)行有效溝通。

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)獵頭行業(yè)有濃厚興趣，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，快速掌握獵頭工作流程與技巧。

5.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能在快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)，確保任務(wù)按時(shí)完成。

6.工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的責(zé)任心，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，注重細(xì)節(jié)，確保工作的準(zhǔn)確性。

7.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有銷售、客服、人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)歷者更佳。