招聘：行政人事經(jīng)理

薪資：10-13K

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司的安全管理工作。

2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。

3、根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。

4、根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。

5、根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。

6、負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。

7、擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。

8、負(fù)責(zé)員工檔案管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)編制崗位說(shuō)明書，制定績(jī)效考核方式。

10、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)等.

11、完成公司交付的其他任務(wù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年人事全盤經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型人事管理優(yōu)先，有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、性格活潑開朗，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

4、有責(zé)任心和上進(jìn)心，能獨(dú)立完成交代的工作。