招聘：招母嬰店店長【底薪+績效提成+年終獎】

薪資：面議

1.店長職責：負責門店運營管理、團隊建設、客戶服務及銷售目標達成。

<BR>2.要求：40歲以下，，3年以上母嬰零售/服務行業(yè)管理經驗，親和力強，具備統(tǒng)籌協(xié)調能力。

<BR>3.加入我們的理由：行業(yè)競爭力薪資+績效提成+年終獎，母嬰產品員工內購優(yōu)惠+帶薪育兒假，專業(yè)培訓體系，助力職業(yè)成長，溫馨團隊氛圍，工作家庭兩不誤。

<BR>詳情請電話聯(lián)系。