【薪資福利】

薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+提成（上不封頂），公司人均年總包25w+；

獎(jiǎng)金績(jī)效：多勞多得，月度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)（顧問(wèn)），無(wú)成本線（RC）；

社會(huì)保險(xiǎn)：入職繳納五險(xiǎn)一金，試用期6個(gè)月（工資全額發(fā)放），，購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

【培訓(xùn)晉升】

1、完善的獵頭培養(yǎng)體系：入職培訓(xùn)、1v1帶教、量身定制培訓(xùn)模式、casebycase的獵頭相關(guān)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)資深顧問(wèn)條線定期分享；

2、完善的晉升機(jī)制：RC-C-M，員工成長(zhǎng)路徑多樣、晉升機(jī)制明確，可跨職級(jí)晉升。

【職位詳情】

職位福利：五險(xiǎn)一金、百萬(wàn)醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、法定假日、帶薪年假、生日會(huì)、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建

工作職責(zé)：

1、配合獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

3、制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；

5、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

崗位要求

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有人力資源招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳；

2、有良好的溝通能力，邏輯清晰；

3、積極進(jìn)取，目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，愿意在獵頭行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)

【上班時(shí)間】

早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常放假。

【辦公環(huán)境】

1、辦公環(huán)境寬闊整潔，個(gè)人獨(dú)享1.4m超寬工位；

2、公司為每位員工配備電腦一臺(tái)；

3、午休為每位員工配備折疊床，增加午休質(zhì)量