人事專員

1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的制定與實施，招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等；2.組織招聘活動，篩選簡歷，組織面試，評估候選人；3.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊整體能力和個人職業(yè)技能；4.制定和優(yōu)化績效考核體系，激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；5.處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、糾紛解決；6.參與公司文化建設(shè)，組織員工活動，營造良好的工作氛圍。具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，能夠獨立負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的制定與實施；具有較強(qiáng)的解決問題的能力，能夠應(yīng)對和解決工作中遇到的各種挑戰(zhàn)；對人力資源法律法規(guī)有一定的了解和研究；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效處理員工關(guān)系問題

大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先