崗位職責(zé)：

1、部門日常管理工作

(1)依據(jù)學(xué)?？傮w目標(biāo)，制定具體的工作計(jì)劃和方案，分析每月存在的問題、及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保招生目標(biāo)的完老

(2)團(tuán)隊(duì)日常管理及建設(shè)，包括組織參加部門培訓(xùn)、日常工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)等，根據(jù)每個(gè)員工特點(diǎn)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過在工作中的鍛煉及特定培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)能力、職位的提升等。

2、招生管理方面

(1)結(jié)合市場(chǎng)情況，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

(2)制定招生宣傳、執(zhí)行活動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)新生資源的引流及招生轉(zhuǎn)化。

(3)帶領(lǐng)招生部門分解每階段招生目標(biāo)，落實(shí)每月完成指標(biāo)情況，分析每月存在的問題、及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保學(xué)校招生目標(biāo)的完成。

崗位要求：

1、有招生管理5年以上經(jīng)驗(yàn)。

2、年齡20-45

3、有渠道招生經(jīng)驗(yàn)

4、具備較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

5、具備較強(qiáng)的分析、解決能力、抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度;

6、具有團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)精神，職業(yè)操守,

7、普通話流利