主要工作職責(zé)：

1.工人管理

-全面管理折彎工、鉚工、焊工、雜工等生產(chǎn)崗位工人的日常工作，包括任務(wù)分配、進(jìn)度監(jiān)督、技能培訓(xùn)及績效考核。

-協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題，確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成。

-落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)范，監(jiān)督工人遵守設(shè)備操作流程及安全制度。

2.技術(shù)指導(dǎo)與圖紙下料

-根據(jù)機(jī)械圖紙、工藝文件及容器制造圖紙，指導(dǎo)工人進(jìn)行精準(zhǔn)下料、展開放樣及材料預(yù)處理。

-熟悉數(shù)控折彎機(jī)、剪板機(jī)、卷板機(jī)等設(shè)備操作，確保加工過程符合設(shè)計(jì)要求。

-對鉚工、焊工的組對順序、焊接質(zhì)量及成型工藝提供技術(shù)支持。

3.生產(chǎn)計(jì)劃與資源管理

-根據(jù)項(xiàng)目圖紙?jiān)u估工時(shí)需求，制定合理生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化人力配置（如鉚工與焊工按2:3比例調(diào)配）。

-統(tǒng)籌設(shè)備、物料及人員安排，確保旺季生產(chǎn)時(shí)高效應(yīng)對加班需求。

-監(jiān)控生產(chǎn)損耗，控制成本并提升資源利用率。

4.質(zhì)量控制與改進(jìn)

-監(jiān)督各工序自檢（如折彎尺寸、焊縫探傷檢測），確保不合格品不流入下一環(huán)節(jié)。

-推動(dòng)生產(chǎn)流程優(yōu)化，參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，提升產(chǎn)品質(zhì)量及工作效率。

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任職要求：

-教育背景：機(jī)械制造、工業(yè)工程、材料成型等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷。

-工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉壓力容器、鈑金加工領(lǐng)域者優(yōu)先。

-技能要求：

-精通機(jī)械圖紙解讀，具備獨(dú)立下料、工時(shí)評估及工藝分析能力。

-熟悉數(shù)控設(shè)備操作（如折彎機(jī)、剪板機(jī)）及焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)（需了解焊工雙證要求）。

-熟練使用生產(chǎn)管理軟件（如ERP/MES），擅長Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與計(jì)劃制定。

-核心素質(zhì)：

-出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行力。

-責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)生產(chǎn)旺季高強(qiáng)度工作，注重細(xì)節(jié)與安全生產(chǎn)。

-具備問題分析與解決能力，推動(dòng)精益生產(chǎn)理念落地。

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薪資范圍：

-10,000-15,000元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力面議）

福利待遇：

-購買社保、加班補(bǔ)貼、管吃住。