崗位職責：

1.負責招聘渠道的維護與拓展，確保招聘工作的順利進行；

2.根據公司需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，篩選簡歷，安排面試；

3.協助完成新員工入職手續(xù)，進行崗前培訓；

4.定期收集并分析招聘數據，優(yōu)化招聘流程。

任職要求：

1.高中及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.1-3年招聘工作經驗，熟悉招聘流程及方法；

3.具備良好的溝通能力和團隊協作精神；

4.熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；

5.普通話標準，文字表達清晰。

福利待遇：

1.提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；

2.享有帶薪年假，節(jié)假日福利；

3.提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑和內部培訓機會；

4.辦公環(huán)境舒適，定期組織團建活動。