崗位職責(zé)

1.行政事務(wù)處理

-負(fù)責(zé)公司日常文件、合同、工程資料的整理、歸檔及保管；

-協(xié)助完成項(xiàng)目報(bào)建、資質(zhì)申請(qǐng)、備案等手續(xù)；

-管理辦公用品采購及固定資產(chǎn)登記。

2.數(shù)據(jù)與報(bào)表管理

-統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、人員考勤、費(fèi)用支出等數(shù)據(jù)，制作月度/季度報(bào)表；

-協(xié)助財(cái)務(wù)部門核對(duì)報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票整理等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。

3.溝通協(xié)調(diào)

-對(duì)接項(xiàng)目部、施工隊(duì)及供應(yīng)商，傳遞文件及信息；

-協(xié)助安排會(huì)議、培訓(xùn)，做好會(huì)議記錄及跟進(jìn)事項(xiàng)。

4.其他支持

-處理員工入職、離職手續(xù)及檔案管理；

-配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

任職要求

1.基本條件

-年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷（行政管理、文秘、工程管理、土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

-熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT）、熟悉工程類軟件（如AutoCAD、Project）者優(yōu)先；

-有建筑/工程行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.核心能力

-細(xì)心負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的文檔管理能力和數(shù)據(jù)敏感度；

-良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)多部門協(xié)作；

-抗壓能力強(qiáng)，能高效處理緊急任務(wù)。

應(yīng)聘方式

1.請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至聯(lián)系人微信:注明“姓名+應(yīng)聘辦公內(nèi)勤”；