崗位職責：

1.渠道開發(fā)與資源整合：

-具備自有招聘渠道（如夜場、校園、模特圈、網(wǎng)紅社群等），能高效挖掘潛力主播；

-維護夜場、演藝機構(gòu)、高校社團等合作資源，建立長期人才輸送管道；

-開拓線上招募渠道（如社交媒體、直播平臺、招聘網(wǎng)站等），擴大主播來源。

2.主播招募與篩選：

-主導面試、篩選優(yōu)質(zhì)主播，評估其直播潛力（形象、表現(xiàn)力、互動能力等）；

-制定主播簽約政策，協(xié)調(diào)簽約流程，確保招募效率。

任職要求：

1.熟悉主播招募全流程，有成熟的夜場、校園、模特/網(wǎng)紅圈層等自有渠道資源；

2.有成功招募并孵化主播的案例（如單月招募主播XX人，或培養(yǎng)出流水XX萬的主播）。

3.敏銳的市場嗅覺，能快速鎖定潛力主播人群；強談判能力，能說服優(yōu)質(zhì)人才加入并長期合作；數(shù)據(jù)思維，能通過招募轉(zhuǎn)化率、主播留存率等優(yōu)化策略。