以下是一份人力資源公司人事專員的招聘信息模板，您可根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整內(nèi)容：

職位名稱：人事專員

所屬部門：人力資源部

薪資范圍：[8k/月，或面議]

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人跟進(jìn)及入職安排；

2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

3.協(xié)助制定和完善人力資源制度，推動(dòng)公司規(guī)章制度的落地執(zhí)行；

4.處理員工考勤、社保公積金繳納、薪酬核算等基礎(chǔ)人事事務(wù)；

5.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)系管理；

6.解答員工咨詢，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；

7.完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求：

教育背景：

?大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

經(jīng)驗(yàn)要求：

?1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系模塊者優(yōu)先；

?應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件，但需具備人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

技能要求：

?熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)；

?熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)（如釘釘、用友等）；

?具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和意識(shí)。

素質(zhì)要求：

?責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，能承受一定工作壓力；

?具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào)。

福利待遇：

?五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利；

?定期團(tuán)建、職業(yè)培訓(xùn)與晉升通道；

?[其他公司特色福利，如彈性工作制、年終獎(jiǎng)等]。

應(yīng)聘方式：

請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：[郵箱地址]，郵件標(biāo)題注明“姓名+人事專員應(yīng)聘”。

聯(lián)系電話：[聯(lián)系方式]（工作日9:00-18:00）

公司簡(jiǎn)介：

[簡(jiǎn)要說明公司背景、規(guī)模、主營(yíng)業(yè)務(wù)等，增強(qiáng)吸引力。例：]

我司成立于XX年，專注于XX領(lǐng)域的人力資源服務(wù)，已為超過XXX家企業(yè)提供人才解決方案，致力于為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。

注意事項(xiàng)：

1.可根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整崗位職責(zé)和任職要求；

2.若需突出招聘亮點(diǎn)，可增加“急聘”“高提成”“扁平化管理”等關(guān)鍵詞；

3.建議注明簡(jiǎn)歷處理周期（如“收到簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)”）。

希望這份模板能幫助您高效招聘到合適人選！