采礦管理

1.本科及以上學(xué)歷，采礦工程相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷，年齡不超過40周歲。2.具有金屬礦山采礦專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或礦山相關(guān)專業(yè)從事礦山安全管理5年以上。3.精通采礦相關(guān)知識(shí)，熟練掌握采礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，具備安全生產(chǎn)知識(shí)。4.能獨(dú)立完成采礦相關(guān)設(shè)計(jì)和采掘現(xiàn)場技術(shù)管理，熟練掌握CAD、Dimine等相關(guān)制圖軟件及辦公軟件，能編制生產(chǎn)計(jì)劃和更新圖紙。5.具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。6.身體健康，能適應(yīng)礦山艱苦工作環(huán)境，長期在高海拔（3300米）地點(diǎn)工作，無職業(yè)禁忌癥。全面負(fù)責(zé)采礦技術(shù)管理工作，擬定采礦生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度；審核采礦單位提出的設(shè)計(jì)變更方案；加強(qiáng)采出礦過程中的系統(tǒng)管理，嚴(yán)格控制礦石的貧化和損失。

薪資福利:按照西部礦業(yè)股份有限公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期6個(gè)月。公司按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，符合相關(guān)規(guī)定的繳納企業(yè)年金、享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。提供住宿、誤餐補(bǔ)助、健康體檢等企業(yè)個(gè)性福利。

招工人數(shù):3人

1.應(yīng)聘者報(bào)名前，應(yīng)詳細(xì)了解本次招聘要求和應(yīng)聘崗位條件，選聘按擇優(yōu)錄取方式進(jìn)行。2.應(yīng)聘者報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格自律機(jī)制，并對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與招聘實(shí)際條件和情況不一致的，取消應(yīng)聘資格（簡歷內(nèi)容需盡可能完善）。3.資格審核：依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審，結(jié)合學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)和自身?xiàng)l件等確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員范圍。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、面試及錄用資格。4.面試。參加面試人員，需提供能夠證明本人學(xué)歷、資歷及能力的材料原件、復(fù)印件各一份。根據(jù)實(shí)際情況，采用現(xiàn)場或視頻的方式面試。5.入職體檢。面試通過后按要求進(jìn)行入職體檢，經(jīng)體檢合格后對擬聘用人員履行錄用審批程序，審批通過后通知入司報(bào)到時(shí)間。6.應(yīng)聘人員務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

工作地址:格爾木市烏圖美仁鄉(xiāng)拉陵高里河下游東側(cè)（距離格爾木市約180公里）