招聘:薪酬人事專員1名

崗位職責:

1、薪酬管理:負責公司薪酬體系的設計、核算、調(diào)整及優(yōu)化，確保公平性和激勵性;

2、勞動爭議處理:處理勞動爭議相關事務，包括勞動合同糾紛、工傷認定、社保爭議等;

參與勞動爭議仲裁或訴訟。

3、招聘工作:根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成招聘目標;發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試，協(xié)助部門完成招聘任務;跟進錄用流程，協(xié)調(diào)入職事宜，確保招聘工作的順利開展。

任職要求:

1、人力資源、勞動法、法學等相關專業(yè)專科及以上學歷;

2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉《勞動合同法,勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關法律法規(guī);

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧和法律思維;

5、熟悉招聘流程，具備招聘渠道管理和候選人篩選能力;

6、具有人力資源管理師證書者優(yōu)先;

7、工作細致、耐心，能夠承受一定的工作壓力；

我們提供:

具有競爭力的薪資待遇;良好的職業(yè)發(fā)展平臺;和諧的團隊氛圍;優(yōu)越的辦公環(huán)境。

薪資：7-10K（具體面談），有意向可聯(lián)系龔小姐：歡迎推薦與自薦

工作地點：東莞市樟木頭濱河路