2.1崗位職責(zé)

2.1.1商戶拓展與入駐

拜訪餐飲、美容、親子等本地生活類商戶，詳細(xì)介紹抖音來客/聯(lián)聯(lián)平臺優(yōu)勢，促成入駐合作，助力商家拓展線上業(yè)務(wù)。

協(xié)助商家設(shè)計團(tuán)購套餐，綁定POI地址，確保入駐流程順暢，提升用戶體驗，為商家提供一站式服務(wù)。

定期跟進(jìn)商戶入駐進(jìn)度，及時解決入駐過程中遇到的問題，確保入駐成功率。

2.1.2商戶關(guān)系維護(hù)

收集商戶反饋，及時解決合作過程中遇到的問題，維護(hù)長期穩(wěn)定合作關(guān)系，確保商家滿意度。

定期回訪商戶，了解經(jīng)營狀況，提供運(yùn)營建議，助力商戶提升業(yè)績，實現(xiàn)互利共贏。

建立商戶檔案，記錄合作過程中的重要信息，為后續(xù)合作提供參考依據(jù)。

2.1.3市場調(diào)研與反饋

調(diào)研本地生活服務(wù)市場動態(tài)，收集競爭對手信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考，助力公司制定精準(zhǔn)策略。

反饋市場趨勢和消費(fèi)者需求，協(xié)助公司優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和產(chǎn)品策略，提升市場競爭力。

參與市場調(diào)研項目，協(xié)助收集和分析數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。

2.2任職要求

2.2.1經(jīng)驗與技能

年齡20-40歲，有銷售/地推經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉外賣、POS機(jī)地推流程和技巧，具備豐富的客戶拓展經(jīng)驗。

熟悉上海區(qū)域商圈，了解本地生活服務(wù)行業(yè)分布，自備交通工具（電動車/地鐵通行），便于高效開展工作。

具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠快速建立信任關(guān)系，有效促成合作。

2.2.2能力與素質(zhì)

目標(biāo)感強(qiáng)，具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠快速建立信任關(guān)系，有效促成合作。

能接受彈性工作時間，抗壓能力強(qiáng)，具備獨(dú)立解決問題的能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

具備良好的時間管理能力，能夠合理安排工作，確保任務(wù)按時完成。

2.3薪資待遇與晉升

2.3.1薪資結(jié)構(gòu)

底薪10000元，保障基本生活需求；完成10單考核任務(wù)，即可全額領(lǐng)取底薪，挑戰(zhàn)高收入。

最低考核完成6單，可領(lǐng)取6000元保底薪資，激勵積極拓展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)多勞多得。

優(yōu)秀員工可享受額外績效獎金，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放，進(jìn)一步提升收入。

2.3.2晉升空間

業(yè)績突出者有機(jī)會晉升區(qū)域主管，管理團(tuán)隊，享受團(tuán)隊業(yè)績提成，職業(yè)發(fā)展空間廣闊，實現(xiàn)個人價值提升。

提供內(nèi)部培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升技能和管理能力，為晉升做好準(zhǔn)備。

定期進(jìn)行績效評估，根據(jù)員工表現(xiàn)提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展建議。