人事行政專員

性別不限，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)，有5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，掌握自動(dòng)化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)以及完成辦公室行政管理工作：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包含招聘工作、員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職、職工保險(xiǎn)申報(bào)及對(duì)接人社局等事項(xiàng)。2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、人事檔案的管理、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，規(guī)劃和組織員工關(guān)懷活動(dòng)。3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。5、協(xié)助上級(jí)完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，搜集員工對(duì)各種規(guī)章制度的意見(jiàn)與建議，并及時(shí)反饋與修改。6、負(fù)責(zé)公司文件的起草與發(fā)文工作，做好每次會(huì)議的會(huì)議記錄，并做好存檔工作。7、做好印鑒、文書(shū)、合同及檔案管理工作，及時(shí)對(duì)公司各類資質(zhì)文件進(jìn)行驗(yàn)證、年審等事項(xiàng)。8、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理，對(duì)車(chē)輛用車(chē)登記、維修、保險(xiǎn)、保養(yǎng)等事項(xiàng)。9、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

薪資福利:單休節(jié)假日，入司即繳納五險(xiǎn)一金，具體薪資面議，13薪，每年福利體檢。

工作地址:唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)