招聘工程主管，領班及工程人員

一：待遇：主管，2人，大小休，高溫補貼，節(jié)日禮品，季度活動費，生日費，14薪，每月稅前約7K-9k入職交五險一金、享受公司其他待遇

工作內(nèi)容：

1、負責管理、維護物業(yè)項目的設施、設備：包括前期承接、查驗，后期巡檢、維修，維保對接，能耗管理，入戶維修服務等；

2、工程條線輪值：對值班期間發(fā)生的問題及時上報或處理；

任職要求：

1、持有有效的高/低壓電工操作證，50周歲以下，高中/中專及以上學歷；5年以上物業(yè)管理及綜合維修經(jīng)驗，熟悉水、暖、通等專業(yè)知識，會泥工，具有設備設施的維護、保養(yǎng)、檢修工作經(jīng)驗；

3、服從安排、責任心強、吃苦耐勞、服務意識佳。

二：領班（電工維修領班及暖通領班），3人，50周歲以下，有高低壓電工證，大小休，高溫補貼，節(jié)日禮品，季度活動費，生日費，13薪，每月稅前約6K-8k入職交五險一金、享受公司其他待遇

另招聘工程人員12人，52周歲以下，大小休，高溫補貼，節(jié)日禮品，季度活動費，生日費，13薪，每月稅前約5K-6k入職交五險一金，

杭州臨平區(qū)，拱墅區(qū)就近安排。聯(lián)系電話：