崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，根據(jù)用人需求，完成人員招聘:2與團(tuán)隊(duì)合作，開展招聘活動，擴(kuò)大人才來源渠道。3.建立和維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率。4.協(xié)助上級完成人員選用育留的人事工作，提升人員留存率5.成其它人事相關(guān)工作:

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通,2.對招聘流程有清晰的理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘計(jì)劃。

3.擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和潛力。

5.保持積極的工作態(tài)度，能夠在壓力下保持工作熱情。