普工招聘簡章

一、應聘條件（當天安排住宿）

1、符合法定年齡，性別不限，具備工作要求相應的文化程度；

2、具備良好視力、身體健康、服從安排；

3、持本人二代身份證原件，有制造工廠一線作業(yè)員工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

二、薪酬待遇（綜合月薪5500-7500元，綜合年薪7-9萬）

1、招工標準

（1）底薪：2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉正2400元/月（試用期3個月）。

（2）加班工資：5天8小時以外嚴格按照國家勞動法核算加班費，平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日3倍。

2、津貼：

（1）崗位津貼：0-600元/月；

（2）超產獎勵：0-800元/月；

（3）工齡工資：入職滿6個月獎勵200元/月，入職滿1年獎勵400元/月，入職滿2年獎勵600元/月；

（4）夜班津貼：10元/晚，260元/月；

（5）入職津貼：根據(jù)不同時間享受入職補貼1000元/次*3個月，打卡滿22天支付一次，（具體根據(jù)實時政策為準）；

（6）車費補貼：湖南省內和江西萍鄉(xiāng)、宜春地區(qū)150元/人;湖北省、江西省其他地區(qū)和湖南懷化、湘西地區(qū)300元/人，其他省份500元/人，打卡滿22天，隨工資發(fā)放；

（8）薪資發(fā)放：每月15日發(fā)放上個月工資。

三、福利項目

1、食宿與體檢：

（1）住宿：免費住宿，宿舍配空調。

（2）餐飲補助：390元/月伙食補貼，公司有食堂，6-10元/餐；

2、保險：

（1）公司依法為員工辦理五險一金，另住房公積金個人繳納136元/月，公司繳納136元/月，辭職后可全部領取，領取標準為272元/月。

3、休假：

全體員工享有國家法定假（每年11天）；

4、培訓晉升:

A、技術通道：員工-技術員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師；

B、管理通道：員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長；

5、企業(yè)文化：

公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、社區(qū)慰問活動等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、乒乓球場、員工服務中心、平價超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務室等文娛設施及生活便利設施。