崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、組織面試、評估候選人；

2.根據(jù)公司發(fā)展需求，制定合理的招聘計(jì)劃和策略；

3.建立和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源；

4.組織和參與職業(yè)分布計(jì)劃、社會招聘等活動；

5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保招聘流程的高效和質(zhì)量。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.對人事招聘有一定的理解和認(rèn)識；

3.能夠熟練使用各類招聘軟件和工具；

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；

5.能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)道德。

6.形象氣質(zhì)佳，年齡限18周歲-25歲。