篩選簡歷并安排面試，對應(yīng)聘者進行初步面試;

辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)，簽訂勞動合同，管理員工檔案及工服;

組織新員工培訓(xùn)，監(jiān)督各部門培訓(xùn)情況;

每月匯總排班表，核對打卡記錄并核算工資;

組織員工活動：季度生日會、戶外團建、節(jié)日活動等;

完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作