專業(yè)人才

1.2022年2月及之前集團(tuán)公司統(tǒng)招，學(xué)歷為二本B類及以上（含二學(xué)位、轉(zhuǎn)專業(yè)培養(yǎng)），所學(xué)專業(yè)符合招聘專業(yè)要求或從事報(bào)考專業(yè)對(duì)口崗位工作滿三年的整合煤礦在冊(cè)畢業(yè)生。若按照崗位對(duì)口專業(yè)報(bào)名的，需提供本人工作崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)成果等有效證明材料，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人及人力資源負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)。2.招聘范圍內(nèi)的畢業(yè)生近三年出勤需滿足以下規(guī)定，即：2022年1月1日至2024年12月31日地面崗位人員年均出勤不低于220天/年，井下崗位人員年均出勤不低于180天/年。3.所在單位根據(jù)《高校畢業(yè)生基本評(píng)價(jià)表》對(duì)畢業(yè)生“德、能、績(jī)、學(xué)、紀(jì)”等五方面進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，基本評(píng)分不低于80分。為優(yōu)化集團(tuán)公司整體人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)整合煤礦高校畢業(yè)生有序流動(dòng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，面向集團(tuán)公司內(nèi)部定向招聘部分專業(yè)人才，用人需求單位包括五陽(yáng)煤礦、常村煤礦、余吾煤業(yè)、漳村煤礦、王莊煤礦、古城煤礦、李村煤礦、高河能源、司馬煤業(yè)9家單位

招工人數(shù):100人

招聘流程：自愿報(bào)名（2025年5月7日-2025年5月14日，《2025年高校畢業(yè)生內(nèi)部定向招聘推薦表》，將相關(guān)資料交本單位人事部門初審）→單位推薦（所在單位將相關(guān)表格和資料報(bào)集團(tuán)公司人力資源部106辦公室進(jìn)行資格復(fù)審）→資格復(fù)審（集團(tuán)公司對(duì)初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審）→模擬練習(xí)（2025年5月8日9：00-5月16日18：00，登錄《潞安化工學(xué)習(xí)平臺(tái)》進(jìn)行在線模擬練習(xí)）→筆試入圍（采用計(jì)算機(jī)機(jī)考方式，按各專業(yè)需求人數(shù)1：1比例錄?。p選面試（筆試通過(guò)人員與用人需求單位“現(xiàn)場(chǎng)面試、雙向選擇”）。應(yīng)聘人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消本次招聘資格，列入集團(tuán)公司內(nèi)部定向招聘黑名單，同時(shí)追究相關(guān)單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。