崗位職責(zé)

1、企業(yè)級(jí)ODS、數(shù)倉(cāng)、集市的規(guī)劃設(shè)計(jì)、指標(biāo)定義、建設(shè)實(shí)施

2、ETL作業(yè)、實(shí)時(shí)任務(wù)開(kāi)發(fā)、監(jiān)控及優(yōu)化

3、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)治理、質(zhì)量改進(jìn)

4、數(shù)據(jù)產(chǎn)品交付、技術(shù)支持、臨時(shí)分析支持

5、具備招聘行業(yè)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、參與營(yíng)銷域全鏈路數(shù)據(jù)建設(shè)，包括數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)層設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)集市層設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)應(yīng)用層設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。

7、參與用戶畫(huà)像體系建設(shè)，包括畫(huà)像標(biāo)簽、畫(huà)像質(zhì)量、畫(huà)像生命周期管理等。

8、參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品的建設(shè)，包括數(shù)據(jù)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)等等。

9、參與營(yíng)銷數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的建設(shè)，包括對(duì)業(yè)務(wù)的梳理、指標(biāo)的定義、數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。

10、協(xié)作數(shù)據(jù)分析體系的數(shù)據(jù)建模、統(tǒng)計(jì)及分析。

任職要求

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大數(shù)據(jù)從0到1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)招聘業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、技能：

（1）精通數(shù)倉(cāng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)理論，熟悉數(shù)倉(cāng)項(xiàng)目實(shí)施的方法、痛點(diǎn)、迭代

（2）精通etl設(shè)計(jì)、任務(wù)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、性能優(yōu)化等

（3）掌握python、shell等一門(mén)腳本語(yǔ)言，熟悉linux環(huán)境及常見(jiàn)命令

（4）熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)圈，掌握hive、spark、yarn、hbase、kafka、doris、Clickhouse等常見(jiàn)組件的使用

（5）熟悉數(shù)據(jù)治理的架構(gòu)、方法，了解數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等領(lǐng)域

崗位亮點(diǎn)

百萬(wàn)日活平臺(tái)，高流量、高并發(fā)、高吞吐、高待遇場(chǎng)景等你來(lái)挑戰(zhàn)；

魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：

1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，研發(fā)團(tuán)隊(duì)380人。自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。

3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境處于招聘平臺(tái)紅利期與上升期，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，是除BOSS外唯一業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張企業(yè)，且公司計(jì)劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目、四川省“專精特新”中小企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。目前公司新業(yè)務(wù)高速擴(kuò)張，新的崗位和機(jī)會(huì)不斷，員工晉升快。

6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，員工待遇好。