領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。善于發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點，合理分配工作任務(wù)，有效解決團(tuán)隊內(nèi)部矛盾與問題。

溝通能力：具備出色的溝通表達(dá)能力，能夠與員工、客戶、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效溝通。善于傾聽他人意見與建議，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的想法與要求，具備良好的人際關(guān)系處理能力。

問題解決能力：在面對復(fù)雜問題與突發(fā)情況時，能夠保持冷靜，迅速分析問題本質(zhì)，提出切實可行的解決方案。具備較強(qiáng)應(yīng)變能力，能夠及時調(diào)整經(jīng)營策略，應(yīng)對市場變化與競爭挑戰(zhàn)。

責(zé)任心與抗壓能力：對工作高度負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，確保店鋪各項工作的順利開展與目標(biāo)達(dá)成。具備良好的時間管理能力，能夠合理安排工作時間，高效完成各項任務(wù)。