HRBP(數(shù)據(jù)方向）

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡25-35周歲，具有3年以上相關(guān)經(jīng)驗。2、思維邏輯清晰，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，具備對外對內(nèi)的雙向溝通能力。1、更新發(fā)布每天公司合作項目的招聘信息，保障其及時性和準確性；2、統(tǒng)計、整理、分析每天的招聘數(shù)據(jù)，以表格形式匯報直屬領(lǐng)導；3、做好數(shù)據(jù)追蹤與抽查，及時反饋給招聘部門的同事；4、以周為單位統(tǒng)計招聘部門的報備名單、到面名單、入職名單、離職名單等相關(guān)數(shù)據(jù)。5、及時與業(yè)務口對接，核對相關(guān)，提醒財務開票，督促客戶打款。6、完成總經(jīng)理交代的其他任務。

薪資福利:試用期，基本工資5000+元（崗位工資3500+全勤500+績效1000+獎金2元/人）；轉(zhuǎn)正后，基本工資6000+元（崗位工資4000+全勤500+績效1000+獎金2元/人）+社保

8小時，雙休，有(人力資源公司工作）經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗的優(yōu)秀者也可以考慮

工作地址:西安鳳城九路